專題文章
時長:00:00更新時間:2023-11-09 14:40:11
根據勞動法規定,用人單位不得在法定節假日強制員工上班。法定節假日是全民休假的節日,用人單位應當安排員工休息。如果用人單位不能安排員工休息,必須與員工、工會協商一致來加班,并且依法支付加班費。員工不愿意加班時,可以拒絕,單位不得強制。法律分析;依據勞動法的規定,用人單位不得在法定節假日強制員工上班。法定節假日是全民休假的節日,用人單位應當安排員工休息;不能安排員工休息的,必須與員工、工會協商一致來加班,并且依法支付加班費;員工不愿意的,可以拒絕,單位不得強制。拓展延伸;法定節假日強制上班是否違法勞動法。
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