基本工資不是到手工資?；竟べY，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資...
基本工資是到手工資?；竟べY，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，...
基本工資不是到手工資。到手工資一般指用人單位發放的工資條顯示的實際發放數額或者勞動人實際收到的工資；基本工資是指指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬，一般不包括...
工資基數是到手工資。工資基數可以理解為基本工資，是應發工資?；竟べY的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼，如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等外的一切工資報酬。以下勞動收入不屬于...
法律分析：最低工資標準是指發到手的工資，最低工資應以法定貨幣按時支付。用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和...
法律分析：基本工資即是能拿到的最低工資（扣除五險一金，前提是正規公司），即每天上班8小時的工資，不包括其他獎金、加班費在內。當然公司實際支付的工資數額不會低于這個數字,更不會低于當地最低保障工資。大部分勞動合同是...
法律主觀：最低工資不是到手工資，而是應付工資。到手工資一般指用人單位發放的工資條顯示的實際發放數額或者勞動人實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低金額的勞動報酬...
僅北京等很少的地方把“五險一金”刨除在最低工資標準之外,也就是在扣除個人應繳納的“五險一金”后拿到手的工資不得低于最低工資標準。多數省區都把個人應繳納的“五險一金”計入最低工資標準,所以實際拿到的錢可能會低于...
不是到手工資。北京最低工資是指扣除了個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金的到手工資，所以最低工資不是到手工資。最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；（三）...
2024/6/21
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