法律主觀:1、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給...
2、采用行政解決方法:可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關系的證據...
【法律分析】不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,提起仲裁或勞動監察舉報。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。如有拖欠工資這種情況發生,你要與其他一同...
1、與用人單位進行協商。2、采用行政解決方法:可向勞動監察部門舉報。3、委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁。若對仲裁不滿的話還可以向提起訴訟。本文主要針對農民工沒合同如何討薪這一問題以與...
用人單位未與農民工簽訂勞動合同的,農民工可以通過協商、申請勞動仲裁、提起訴訟等的方式要回工資。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的...
面對這種拖欠農民工工資的情況,各方要一起發力,加強監管農民工工資發放問題。農民工其實也還是要簽訂勞務合同的,因為打算在一個地方長期工作,簽訂勞務合同就是對個利的一種保障,也是對自身利益的一個保障,它是一種...
沒有合同最快最狠的討薪方法有以下幾種:1、請當地勞動保障部門給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)??h(包括縣)以上各級都設有勞動保障局,下轄勞動保障監察部門。2、也可以直接申請仲裁(仲裁...
老板拖欠工資,沒有合同,沒有欠條,討薪途徑如下:1、先協商先爭取協商解決;2、撥打12333、12348、12351咨詢并獲得維權幫助;3、申請調解如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位...
一、拖欠農民工工資沒有勞務合同怎么辦1、依據我國相關法律的規定,農民工工資被拖欠后,如果沒有勞務合同的,可以找其他的證據證明雙方的勞動關系,然后申請勞動仲裁追討工資。2、法律規定:《中華人民共和國勞動爭議調解...
由門會同有關部門負責向用工單位追繳被克扣、拖欠的農民工工資。1、拒絕暴力!用法律手段維護權利,首先,必須的明確一點就是:出問題了不能盲目使用暴力或非法行為,要以合法的方式來維護自己的合法權益。2、收集能證明...