月工資/應上班時間×實際上班實際。比如一個月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元根據勞動合同約定的工資...
底薪2500績效1000工資算如下：1、底薪為2500元，績效為1000元，那么該員工的工資總額為底薪加上績效，即：工資總額=底薪+績效=2500元+1000元=3500元。2、該員工的工資總額為3500元。需要注意的是，這里的績效是作為工資的一部分，而不是單獨的獎金或福利，因此也應該計入該員工的稅前工資總額中。
現在，讓我們計算工資：底薪：2500元薪休假：4天 × 每天的工資 = 4 × (2500元 / 30天) = 333.33元請假扣除：5天 × 每天的工資 = 5 × (2500元 / 30天) = 416.67元其他休息：3天 × 每天的工資 = 3 × (2500元 / 30天) = 250元 總工資 = 底薪 + 薪休假 + 其他休息 - ...
一個月底薪兩千五，一個月有薪休假四天，就算是二十六天班吧。兩千五除以二十六，這是一天的錢。然后再乘以五，二兩千減去這個數就是實發工資。
兩千五底薪，上了10天班有多少工資？按照國家規定，一個月的工作日應為21.75天。所以上了10天班的工資為:2500÷21.75ⅹ10=1149.42元。這是符合勞動法及相關法規的計算方法。
一般五險，你這個標準應該扣190--200之間。一金最低保準是90。所以你到手的工作是2200左右，誤差不會超過50塊~~
這個月工資應該是1750元這樣子，因為是上二休一所以一個月上班時間是20天，那么平均每天工資就是2500除以20等于125元每天，所以上了14天班就是125乘以14等于175元。
5000元。根據查詢政務服務中心官網顯示，基本工資為2500元，再加上固定的績效工資為2500元，即每月的薪資總額為5000元。工資底薪即是指勞動者的基本工資，基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。
按照一般的勞動合同規定，月底薪為2500元，每小時加班費為15元，則計算辦法如下：1. 一天工作8小時，沒有加班：2500元/30天/8小時=10.42元/小時。2. 一天工作8小時，加班1小時：10.42元/小時 + 15元/小時=25.42元/小時。3. 一天工作8小時，加班2小時：10.42元/小時 + 2×15元/小時=40....
每月按30天計算，2500除以30，乘以21
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