通報批評并要求脫崗人員作出檢討。嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
法律分析：人民法規定要調職或者停職甚至免職。法律依據：《民警違法違紀處理規定》 第二十二條 對執法過錯責任人的處理情況應當作為機關人民考核、定級、晉職、晉升的重要依據，記入檔案?！吨腥A人民共和國法》 第二十二條 人民不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽的言論，參加...
免職或行政處分。內蒙古自治區包頭市在開展紀律作風整頓過程中出嚴招，近期有10名民警和基層領導因值班脫崗和行動遲緩、延誤警務受到免職處理和行政警告處分。這是包頭機關根治當前隊伍中存在的“庸、懶、散、奢、浮、墮”等不良風氣的又一劑猛藥。
玩忽職守罪，負責的是公共安全，玩忽職守，后果更加嚴重！
如果不去是會違反相關規定，給予紀律處分的。值班不在崗的處罰，主要有三種，一是通報批評，在工作單位進行通報批評，以起到警示作用。二是扣掉一定的工資或獎金。三是根據值班不在崗造成的工作損失和影響，可能還會有更重的處分，比如誡勉談話、警告、嚴重警告、記過等處分。內不干活理論上來講，只要...
法律分析：脫崗行為是一般違紀，一般違紀對該黨員的處罰是：警告；累計3次警告為嚴重警告。所以一定要端莊工作態度。法律依據：根據《中國黨紀律處分條例》第五十四條規定：不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
如果發生了不在崗、未履行職責等現象，可以采取相應的處罰措施。具體的處罰措施可能因地區和具體情況而有所差異，一般包括警告、記過、記大過、責令辭職、降低崗位級別、免職等。具體的處罰依據和措施應當根據相關法律法規和規定進行制定和執行。需要特別指出的是，領導干部帶值班期間的不在崗行為對公共利益...
一般來說都會在崗的，或許是有什么任務所以出勤了的，你要找警官可以直接去派出所或者是撥打110
公務員不在崗是違規行為,一經發現,必然會受到處罰。 可以收集證據,到該公務員的單位去投訴; 到當地紀檢委舉報,也可以電話舉報; 也可以到當地媒體去爆料
其次，實事求是說明情況。帶班領導值班時間不在崗，查崗的領導必然會主動詢問，如果帶班領導只是臨時有事比如上洗手間離開一會，我會告知查崗人員這個情況并立即通知帶班領導盡快趕來。如果是帶班領導值班期間遇到突發情況請假出去辦其他事情，我就會實事求是地說明帶班領導出去辦事的具體原由，并將請假的材料出示...
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