法律分析:未滿16周歲不可以打臨時工。16歲以下的都是童工,國家不允許使用童工,法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
16周歲的青少年可以打暑假工。根據《中華人民共和國未成年人?!返囊幎?,16至18周歲的未成年人屬于未成年工,國家法律明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,但是16周歲以上的未成年人可以合法工作,不過,用人單位在...
未成年人做臨時工是否違法還需根據具體工種確定。根據《中華人民共和國未成年人?!泛汀吨腥A人民共和國勞動法》,雇傭未滿16周歲的未成年人從事勞動是違法的,但16周歲以上未滿18周歲的未成年人可以從事輕度勞動,但不得...
未滿十六歲不可以做臨時工。十六歲以下的都是童工,國家不允許使用童工,法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿十六周歲的少年工人時,必須經有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。對于...
法律分析:1、未成年做臨時工是否犯法應根據未成年人年齡以及具體工種確定2、不滿十八周歲的自然人為未成年人,對于十六歲以下的是稱之為童工,招收童工是犯法的行為。但是十六歲以上是未成年工,是合法的行為,同時應當在...
未成年能否打臨時工取決于是否已滿16周歲,16周歲以上可以打工,16周歲以下則不可以打工。具體標準如下:1、16歲以下的屬于童工,年滿16歲但是未滿18歲的屬于未成年工;2、未成年工不得從事井下礦場等高溫高危行業,也不能...
工資按小時計發,一般不簽勞動合同,沒有社會保險。綜上所述,聘不滿16周歲的未成年人打工是違法的。根據相關法律規定,國家機關、社會團體、企業事業單位、
法律分析:雇傭16至18歲的未成年人是合法的,但是需要對其進行特別的保護;雇傭16歲以下的童工是違法的,因此不能雇傭16歲以下的臨時工。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動...
法律分析:未成年做臨時工是否犯法應根據未成年人年齡以及具體工種確定。法律依據:《禁止使用童工規定》第十條對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費用,全部由...
法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護的法律。法律依據:《禁止使用童工...