法律分析：一、勞務派遣單位與員工簽什么合同。員工跟勞務派遣公司應該簽訂2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。二、勞務派遣關系當中各方的權利義務。勞務派遣當中各方的權利義務主要體現在以下三個方面。1.勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。