工傷認定結論只有通過國家職能部門才可能推翻，用人單位不能推翻。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定?！痉梢罁?；《工傷保險條例》第五十五條。有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的。（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的。（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的。