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時長:00:00更新時間:2023-10-10 05:04:53
合同的簽訂主體和實際履行主體可能會有所不同。這種現象可能出現在以下幾種情況中。1.代理人制度:企業可能會將合同簽訂和履行的部分職責委托給其他企業或個人,例如代理商、銷售代表等。簽訂合同時,簽訂主體是委托方,而實際履行主體是代理方。2.合作伙伴:合同的簽訂主體和實際履行主體可能是兩個不同的企業。這種情況下,雙方通常通過合作協議或合同來明確雙方的權利和義務。3.子公司與母公司:如果一個企業的子公司參與了合同的簽訂,而實際履行職責由母公司承擔,那么合同的簽訂主體和實際履行主體就可能不一致。4.分公司與總公司:在跨國公司中,分公司可能在合同簽訂中承擔主體角色,而實際履行職責由總公司承擔。
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合同的簽訂主體與實際履行主體是不同的企業相關信息
合同的簽訂主體與實際履行主體是不同的企業相關問答
  • 勞動合同簽訂主體與實際用工單位不一致怎么辦

    簽訂勞動合同和實際使用勞動者的用人單位不一致的,經當事人協商一致可以變更用人單位主體,原勞動合同由變更后的用人單位繼續履行。實際使用勞動者的單位不能履行勞動合同約定義務的,由簽訂勞動合同的用人單位承擔對勞動者的義務。和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關系。由勞務派遣公司派遣到相關單位。對于...
  • 勞動合同簽訂單位和實際工作單位不同

    法律分析:簽訂勞動合同和實際使用勞動者的用人單位不一致的,經當事人協商一致可以變更用人單位主體,原勞動合同由變更后的用人單位繼續履行。實際使用勞動者的單位不能履行勞動合同約定義務的,由簽訂勞動合同的用人單位承擔對勞動者的義務。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應當...
  • 合同簽訂主體與實際履行主體不一樣

    法律分析:合同簽訂主體與履行主體不一致的情況下可以將合同訂立人與實際履行人均作為被告,要求合同訂立人與實際履行人共同承擔責任。法律依據:《中華人民共和國合同法》第二條 本法所稱的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。第九條 當事人訂立合同,應當...
  • 實際工作單位與合同簽訂單位不一致,有什么影響?

    上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》第十一條規定:“《條例》第二十五條簽訂的勞動合同與實際使用勞動者的用人單位不一致的,經當事人協商一致,可以變更用人單位主體。原勞動合同由變更后的用人單位繼續履行。實際使用勞動者的單位不能履行勞動合同約定義務的,由簽訂勞...
  • 實際工作與合同簽訂單位不一致怎么辦

    可是計算機廠認為,計算機廠雖然與王小姐簽訂過勞動合同,但她的兩年期合同早已到期,雙方現已無任何關系。盡管王小姐未與電腦公司簽訂勞動合同,但幾年來一直在那里工作,說明她與電腦公司存在著事實勞動關系,因此,她應以電腦公司,而不是以計算機廠為被訴方來提出仲裁申請。王小姐不同意計算機廠的說法,...
  • 合同簽訂主體與履行主體不一致

    因此,如果出現合同簽訂主體與履行主體不一致可以將合同訂立人與實際履行人均作為被告,要求合同訂立人與實際履行人共同承擔責任。債務承擔的后果是什么呢?1、免責的債務承擔,原債務脫離債的關系,免責的債務承擔(免責的債務承擔是指債務人經債權人同意;將其債務部分或全部移轉給第三人負擔)有效成立后...
  • 合同簽訂主體和實際履行主體不一致怎么辦

    法律分析:合同簽訂主體和實際履行主體不一致的,如果是當事人之間協商約定的,或經債權人同意的,可由第三人向債權人履行合同義務。第三人履行不合約定的,債權人可要求債務人承擔違約責任。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百二十三條 當事人約定由第三人向債權人履行債務,第三人不履行債務...
  • 合同簽訂主體與履行主體不一致,出了問題誰負責?

    法律主觀:合同簽訂 主體與履行主體 不一致的,一般情況可以由 第三人履行 合同,這屬于簽訂合同的主體與第三人約定了由第三人履行合同的情形。但是如果該合同不能由第三人履行的,此時只能有簽訂合同的主體來履行合同。根據《民法典》第五百二十二條,當事人約定由債務人向第三人履行債務,債務人未向...
  • 合同簽訂主體與履行主體是否不一致

    法律分析:合同簽訂主體與履行主體一般是一致的,但是經當事人同意,也可以由第三人履行合同。法律依據:《中華人民共和國民法典》 第五百二十二條 當事人約定由債務人向第三人履行債務,債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的,應當向債權人承擔違約責任。法律規定或者當事人約定第三人可以...
  • 工作單位是指簽合同的公司還是實際工作單位。我是跟勞務派遣公司簽的合...

    法律分析勞動者跟勞務派遣公司簽合同,與本單位簽合同主要的區別在于勞動關系的主體不同。勞動合同由勞動者直接和用人單位簽訂。勞務派遣合同由勞動者和派遣公司簽訂,再由派遣公司派遣到實際用人單位工作。勞動合同說明勞動者是單位的員工,勞務派遣合同說明勞動者是勞務公司的員工而非單位的員工。首先收入會不...
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