專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-07 13:24:58
法律分析。勞動合同法對辭退后的補償規定:用人單位過失性辭退,不需要賠償;非過失性辭退,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于違法辭退,按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。法律依據:《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十七條?!具`反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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