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時長:00:00更新時間:2023-10-07 13:23:36
律師解答。一、堅持四項基本原則,認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議,領導整個公司的職工搞好各項工作。二、總經理全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。三、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標,組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。四、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。五、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平。
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企業經理要承擔什么責任及義務?相關信息
企業經理要承擔什么責任及義務?相關問答
  • 請問公司如果設立了總經理,總經理承擔的法律責任是什么?

    法律分析總經理承擔的法律責任:(一)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規章;(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;(七)決定聘任或者解聘除...
  • 企業經理廠長對企業的安全生產負什么責任

    1、企業經理必須嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度,負責建立并落實全員安全生產責任制。2、確定本企業的安全生產目標,審定安全生產規劃和計劃,簽發安全規章制度、安全技術規程、批準重大安全技術措施,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善企業勞動條件和企業的安全、...
  • 總經理承擔什么法律責任

    總經理承擔的法律責任有:主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;組織實施公司年度經營計劃和投資方案;擬訂公司內部管理機構設置方案;決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員等等。公司章程對經理職權另有規定的,從其規定。法律分析如果公司總經理違反下列義務的,會承擔相...
  • 公司出了事總經理有責任嗎

    1.如果公司出事是由于總經理的決策失誤、管理不善等原因導致的,那么總經理應當承擔相應的責任。這可能包括法律責任、經濟責任以及聲譽損失等。2.如果公司出事是由于不可抗力、市場風險等外部因素導致的,且總經理已經盡到了合理的注意義務和采取了必要的措施,那么總經理可能不需要承擔責任。3.在某些情況...
  • 注冊公司經理需要承擔什么責任

    法律分析:只要沒有做違法犯罪的事,不是直接負責人,經理在履行職務過程中的行為,相應的法律后果應由所在的企業承擔。中華人民共和國公司法規定:董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。法律依據:《中華人民共和國公司法》 第...
  • 企業發生責任事故總經理需承擔的法律責任包括什么?

    法律分析行政責任,行政責任是指違反有關行政管理的法律、法規的規定,但尚未構成犯罪的違法行為所應承擔的法律責任。追究行政責任通常以行政處分和行政處罰兩種方式來實施。行政處分是對國家工作人員及由國家機關派到企業事業單位任職的人員的違法行為給予的一種制摯性處理。行政處分包括警告、記過、降級、降職...
  • 公司總經理崗位職責

    幫助的人:0 我也去答題訪問個人頁 關注 展開全部 公司總經理崗位職責合集15篇 在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是我為大...
  • 公司經理崗位職責

    公司經理崗位職責 篇1 1、經理是企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。 2、加強安全生產管理,負責建立并落實全員安全生產責任制。 3、嚴格執行上級有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。 4、審定安全生產規劃和計劃,確定本單位安全生產目標。
  • 注冊公司經理需要承擔什么責任

    注冊公司經理需要承擔責任如下:1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案3、擬訂公司內部管理機構設置方案4、擬訂公司的基本管理制度5、制定公司的具體規章6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責...
  • 經理崗位職責和工作標準是什么?

    14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放,罰要罰到心驚膽戰。15、敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否,團隊業績(目標)的完成與否,部門員工的能力高低,均取決于部門經理——帶隊人。關于責任:部門員工違規,部門經理負有連帶責任;自身工作問題,雙倍處罰。16、了解部門每位員工的思想動向,關心...
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