專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-07 07:21:24
工傷暫停工作期間,工資福利待遇不變,停工留薪期一般不超過12個月。特殊情況下可延長,但不得超過12個月。因工傷暫停工作,保留勞動關系時間不超過2年。法律分析;1、因工傷暫停工作的,原工資福利待遇不變,停工留薪期一般不超過12個月。2、傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。3、因此,因工傷暫停工作,保留勞動關系的時間不超過2年。拓展延伸;工傷賠償協議的時效性如何。
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