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時長:00:00更新時間:2023-10-07 10:02:16
法律分析:企業職工醫療保險繳費比例是多少企業職工醫療保險的繳費比例為:單位繳納繳費基數的8%,職工個人繳納繳費基數的2%。但是需要提醒的是,不同省市職工醫療保險繳費基數有所不同。以廣州為例,廣州市職工醫療保險繳費基數由17424元調至18561元,下限從3485元調至3712元。此外,靈活就業人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資的60%,即3712元。法律依據:《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。(一)應當從工傷保險基金中支付的。(二)應當由第三人負擔的。(三)應當由公共衛生負擔的。(四)在境外就醫的。
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醫療保險個人個人繳費標準是什么?相關信息
醫療保險個人個人繳費標準是什么?相關問答
  • 醫保繳費標準是什么

    醫療保險繳費標準如下:1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工,工資總額的6%繳納;在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納,從辦理退休手續的次月起,退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位平均工資低于上年度全縣職工平均工資6...
  • 職工醫保個人繳費標準

    職工醫保個人繳費標準是指在我國實行的勞動者基本醫療保險制度中,職工個人應繳納的醫保費用數額和比例。根據國家和地方的規定,職工醫保個人繳費標準均為工資金額的一定比例,具體比例根據地區和單位的不同而有所不同。一般來說,職工醫保個人繳費標準由企業和職工各自承擔一部分,比例通常為6:4。其中,企業...
  • 職工醫療保險個人繳費標準

    法律分析:基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5%—7%繳納,從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本...
  • 醫保個人繳費標準是什么?

    法律分析:以個人身份參加城鎮職工醫療保險的,普通人繳費標準一檔為二千五百二十元每年,二檔為五千五百四十四元每年,一次性繳費基數為六萬七千三百八十六元。一般情況下,如果參保人員是退休人員,但職工醫療保險繳費期限未滿,則需要繼續繳納醫療保險費用。此時,就可以一次性躉繳剩余職工醫療保險費用。1、...
  • 個人怎么繳納醫保 個人醫保的繳費標準是怎樣的

    1、繳納個人社保,可以作為一個自由職業者的身份進行繳納;2、保險條件:城鎮戶口或農村戶口轉非戶口;3、申請地點:當地社區街道社保服務點,或區縣社保局,勞動和社會保障局;4、社保繳費所需要的材料:戶口本、身份證及復印件、1寸照片2張;5、繳費標準:以當地上年度社會平均工資為基數,養老金支付...
  • 醫保個人繳費比例標準

    個人繳納醫療保險的比例是2%。醫療保險是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件,為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。如果單位給員工購買基本醫療保險,單位的繳費比例一般是7.5%,個人是2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。1、正常情況下,患病需要住院...
  • 靈活就業人員醫保一年交多少錢?

    靈活就業人員醫保一年交多少錢?法律分析:2022年1月1日至12月31日,靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險,最低繳費基數為4250元,對應月繳費標準為850元;最高繳費基數為21821元,對應月繳費標準為4364.2元。靈活就業人員自愿參加失業保險,實行定額繳費,2022年1月1日至12月31日繳費標準調整為85...
  • 城鄉居民醫療保險繳費標準

    城鄉居民醫療保險是指農村居民和城市非工作居民的醫療保障制度,其繳費標準由地方政府按照國家規定制定。根據《城鄉居民基本醫療保險條例》規定,城鄉居民醫療保險費用由個人、集體(村級或社區)和財政三方面組成。其中,個人繳費標準應按個人收入水平而定,不能高于當地城鎮職工基本醫療保險單人賬戶上年度繳費...
  • 靈活就業醫保入個人賬戶多少

    靈活就業醫保個人賬戶是指在參加城鎮職工基本醫療保險的同時,為靈活就業人員設立的用于支付醫療費用的個人賬戶。個人賬戶由個人繳費和政府補貼共同構成,用于支付個人醫療費用。二、靈活就業醫保個人賬戶的繳費標準是多少?靈活就業人員的醫保個人賬戶繳費標準為月繳費基數的4%。月繳費基數是指上一年度全市城鎮...
  • 養老醫療保險個人繳費標準

    社會養老保險,繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:(一)各類企業按職工...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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