法律分析：根據我國法律的相關規定，上下班途中受傷算工傷。但是有兩大限定條件，-是因發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面。1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途中。2、公司員工在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中、公司員工在合理的時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中、公司員工從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途中。滿足以上任一情形，都屬于工傷情況。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。