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時長:00:00更新時間:2023-10-07 15:45:54
法律分析。申請工傷需要去社會保險行政部門。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自殘或者自殺。(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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申請工傷認定去哪個部門?相關信息
申請工傷認定去哪個部門?相關問答
  • 申請工傷認定到哪個部門去申請

    【法律分析】:當地人力資源與社會保障局,就是過去的勞動局?!痉梢罁浚骸豆kU條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申...
  • 工傷認定去哪個部門

    工傷認定找用人單位所在地的人力資源和社會保障局。因為按照規定,用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日,通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行申報。工傷事故的賠償如下:1、首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據鑒定...
  • 工傷認定在哪個部門申請

    法律分析:申請工傷認定要去社會保險行政部門。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在...
  • 工傷去哪個部門提交材料

    單位在事故發生后30日內,應向所在地的社會保險行政部門或人力資源和社會保障局提交工傷認定申請。申請時需提供以下材料:1.工傷認定申請表,詳細填寫事故發生的時間、地點、經過、傷害程度等基本情況;2.受傷員工的身份證明和勞動合同;3.醫療機構的診斷證明、病歷資料及相關的醫療費用票據;4.工傷事故現場...
  • 工傷鑒定到哪個部門去鑒定

    用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區...
  • 工傷在哪個部門申報

    工傷在勞動保障行政部門申報。工傷申報的方法如下:1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請,提交相應的材料,具體如下:(1)《職工工傷認定申請表》及《勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;(2)發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;(3)...
  • 北京工傷認定去哪個部門

    工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定,勞動者要做工傷鑒定,應先到勞動局申請工傷認定,再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。二級傷殘賠償標準2023 我國二級傷殘的賠償標準為:1、傷殘職工可以享受從...
  • 認定工傷要去哪個部門申請

    法律分析:應當由統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規定,職工發生事故傷害或者被診斷為職業病的,在一定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。根據屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。法律依據:《工傷認定辦法》 第十七條 ,職工發生事故傷害或者按照...
  • 申請工傷認定到哪個部門去申請

    工傷認定申請應當向統籌地區社會保險行政部門提出。如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定,由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。目前各地均設有行政服務中心,里面也有勞動工傷窗口,便于申請工傷。用人單位自事故傷害發生...
  • 工傷認定在哪個部門申請

    (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的...
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