申請工傷認定沒有資料怎么辦。沒有勞動合同認定工傷需要提交事實勞動關系材料。根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請提交下列材料。一、《工傷認定申請表》(在負責認定的社會保險行政部門科室領取填寫)。二、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。三、醫療機構出具的受傷后診斷證明書。