專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-07 15:43:20
法律分析:在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍,公司是沒有責任的,但是要承擔一部分責任,工傷治療期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的,如果公司沒有給員工購買工傷保險,由公司全部承擔。一般具有下列情況之一的可以算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條之規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷。(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
查看詳情