法律分析：工傷賠償與社保是兩個不同的概念，但它們之間存在一定的關系。工傷賠償是根據《勞動法》等法律規定，企業應對員工因工作而產生的傷害進行賠償。而社保是指國家、企業或個人按規定繳納社會保險費用，以獲得社會保障。在工傷賠償中，受害人可以通過社保獲得醫療保險，以便獲得治療和康復的資金支持。法律依據。1.《勞動法》第七十一條：用人單位應當為勞動者參加工傷保險，支付工傷保險費。2.《社會保險法》第三十九條：工傷保險基金主要用于支付工傷保險待遇和工傷保險管理費用。3.《工傷保險條例》第十六條：工傷保險金的支付，應當從工傷保險基金中支付。4.《醫療保險條例》第二十五條：參加工傷保險的人員，按照工傷保險的有關規定享受醫療保險待遇。