工傷賠償屬于勞動糾紛，需要通過勞動仲裁解決。在索要工傷賠償時，需要注意明確遭遇工傷單位的名稱和住址，尋求證據證明勞動關系的存在，以及明確單位是否已經申請工傷認定。發生勞動爭議后，勞動者可以選擇協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。仲裁是必經程序，不經仲裁不能直接提起訴訟。法律分析；一、工傷賠償是否屬于勞動糾紛。工傷賠償屬于勞動糾紛。工傷賠償糾紛是指勞動者與用人單位之間的財產糾紛。在此糾紛中，當事人需先通過勞動仲裁解決。若當事人對仲裁結果不滿意，他們可以向法院提起民事訴訟。索要工傷賠償需特別注意的問題有以下。1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。2、要尋求證據來證明勞動關系的存在。3、明確單位是否已經申請工傷認定。4、與單位協商解決前，根據傷殘級別和計算標準明確工傷賠償數額。