1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3、勞動局做出工傷認定決定。4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。一、工傷認定書下來后到底該干什么。