干滿一個月沒簽合同有賠償，勞動者入職用人單位1個月后，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資，規定如下：1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份，相關證據復印件和證據清單2份，用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內結案，對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。