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時長:00:00更新時間:2023-10-08 18:58:12
法律分析。員工在上班路上自己摔傷的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任,但有義務進行慰問或者救助。法律依據?!豆kU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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