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時長:00:00更新時間:2023-10-09 02:57:30
法律分析。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱,通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資,通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而且得到。通常由政府根據上年度的情況公布。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條;用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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法律規定社平工資相關信息
法律規定社平工資相關問答
  • 重慶2023年社平工資最新標準

    重慶地區2023年的社平工資為7155元。該數據會影響到經濟補償金基數封頂的金額計算,當勞動者離職前12個月的月平均工資標準為21465元(7155*3倍)時,經濟補償金的基數就應按照該21465元的標準進行計算。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨...
  • 社保平均工資怎么算

    法律主觀:社保繳費基數以社會平均工資的60%-300%為繳納基數。高于當地上年度職工平均工資300%的,以社平工資的300%為繳費基數;低于當地上一年職工平均工資60%的,以社平工資的60%為繳費基數;在300%-60%之間的,按實申報。法律客觀:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的...
  • 工傷賠償的社平工資是指什么

    法律主觀:工傷賠償中的本人工資,指的是勞動者受工傷前12個月的平均月繳費工資。如果本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照300%計算;低于統籌地區職工平均工資60%的,按照60%來計算。法律客觀:《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬...
  • 社會平均工資怎么算

    法律主觀:社保繳費基數以社會平均工資的60%-300%為繳納基數。高于當地上年度職工平均工資300%的,以社平工資的300%為繳費基數;低于當地上一年職工平均工資60%的,以社平工資的60%為繳費基數;在300%-60%之間的,按實申報。法律客觀:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知...
  • 計算養老金的社平工資指的是什么

    法律主觀:社平工資的計算方式,是一定時效內實際支付的全部職工工資總額除以該時期內全部職工的平均人數。而每個職工的工資總額包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、加班工資等組成部分。法律客觀:《社會保險法》第九十條社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率,導致少收或者多收社會保險費的,...
  • 計算養老金用哪個社平工資

    法律分析:退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資。法律依據:根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第五條規定:本決定實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金?;攫B老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準...
  • 2021社平工資是什么意思

    【法律依據】根據《社會保險法》第18條的規定,“國家建立基本養老金正常調整機制,根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平”。因此才有了2005~2021年,連續17年國家統一調整企業退休人員養老金,2021年退休人員養老金平均上漲幅度是4.5%。2022年只要社會平均工資上漲,養老金也會...
  • 2023社平工資是多少

    年平均工資78045元,月平均工資為6504元,比上年增長9.5%。1、年平均工資:78045元;2、月平均工資:6504元;3、增長率:9.5%。
  • 社平工資是什么意思

    一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平,比如全國來講,社平工資最高的地區為北京,社平工資和許多社會保險和福利制度相關,因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。 法律依據: 《江西省勞動保障監察條例》第二十七條規定:“勞動保障行政部門在對用人單位克扣或者無正當理由拖欠勞動者工...
  • 杭州社平工資多少

    杭州市最低工資標準在2022年為2660元/月,高于國家規定的最低標準。社平工資水平的提高,反映了杭州市經濟的發展和居民收入的普遍提升。同時,也需要注意到社平工資增幅與地區發展水平、行業差異等因素的關聯。是否有法律規定社平工資?《勞動法》及《勞動合同法》中并未對社平工資作出明確規定,但相關...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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