企業四年不簽勞動合同是可以進行起訴的，具體的做法可以向勞動局申請勞動仲裁，如果對于仲裁的結果不滿意，可以進一步向法院提起法律訴訟來維護自己的正當權益。一、公司不與勞動者簽訂勞動合同怎么辦。這要的證據材料包括如下：1，你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料。2，你工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明。3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。4，公司正式員工或領導與你交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等。5，你可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性。