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時長:00:00更新時間:2023-10-07 23:22:38
勞務派遣工是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式?!秳趧张汕矔盒幸幎ā返谌龡l,用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。從法律關系來看,勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同,勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議,涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。一、勞務派遣能轉正嗎。如果是法律上所說的勞務派遣,那么是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關系轉正是有很大的區別的。以下舉兩個例子,方便看官理解。
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勞務派遣制用工是什么意思相關信息
勞務派遣制用工是什么意思相關問答
  • “勞務派遣制用工”是什么意思???

    屬于勞務公司管理,由勞務公司派遣到與勞務公司有業務往來的單位工作。實行勞務派遣后,用人單位與勞 務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,用 人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》,用人單位與人才租賃服務機構的關系是勞務關系,沒有聘用合同關系。
  • 勞務派遣制工作人員是什么意思

    勞務派遣制工作人員是派遣公司根據用工單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用工單位工作,而用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理,這些人員的聘用、檔案接轉、流動手續辦理、戶口落實、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務性工作由勞動派遣...
  • 派遣制員工啥意思

  • 勞務派遣是啥意思

    勞務派遣具體是指用工單位根據工作需要,從派遣單位選聘所需人才,并通過派遣公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通,以及勞務糾紛處理等管理服務的一種用工形式。勞務派遣年假的情況具體如下:1、勞務派遣有年假,勞務派遣職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工...
  • 勞務派遣是什么意思?

    勞務派遣亦稱員工租賃,即用人單位根據工作實際需要,向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等,公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員,經嚴格篩選,把人員名單送交用人單位,用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議,派遣公司和被聘用...
  • 勞務派遣人員是什么意思?

    法律分析:勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務...
  • 什么是勞務派遣用工

    勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。根據我國《勞務派遣暫行規定》第三條規定,用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者?!緜渥ⅰ?、臨時性工作崗位:存續時間不超過6個月的崗位。2、輔助性工作崗位:為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。3、替代性...
  • 派遣工是什么意思

    勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同,被勞務派遣公司派遣到用工單位...
  • 派遣員工是什么意思

    3、派遣員工又叫勞務派遣人員,指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人另外,勞務派遣業務是種全新的人事服務業務,也可以稱作雇員外派,員工租賃等等意思但可以肯定的是,勞務派遣工不是臨時工,一般來說臨時性工作崗位是指。4、派遣制員工是派遣公司根據用工單位的需求通過招聘篩選后將合格的員工派遣到用...
  • 勞務派遣工是什么意思

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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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