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時長:00:00更新時間:2023-10-06 22:32:35
公司倒閉,沒有簽合同的員工賠償金標準如下:1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算。3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司倒閉的,應當向未簽訂合同的員工賠償經濟補償金和從雇傭之日到公司倒閉之日的工資,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,按照集體合同規定的標準執行,沒有集體合同或者集體合同沒有規定的,實行同行互助?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動合同法》。第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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沒有簽合同公司倒閉賠償金怎么算相關信息
沒有簽合同公司倒閉賠償金怎么算相關問答
  • 公司倒閉沒簽合同怎么賠償員工

    法律分析:公司倒閉了員工沒簽合同,應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經濟補償金。1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉,應支付經濟補償金;如果公司未提前一個月書面通知勞動者,應該支付違法解除勞動合同賠償金,數額...
  • 公司倒閉了沒簽勞動合同員工怎么賠償

    公司倒閉了員工沒簽合同應該從滿一個月開始至公司倒閉止應賠償未簽訂勞動合同二倍工資。如果公司提前一個月書面通知將倒閉,應支付經濟補償金,如果公司未提前一個月書面通知勞動者,應該支付違法解除勞動合同賠償金,數額相當于經濟補償金的二倍?!痉煞治觥抗緫斨Ц锻锨返墓べY及未簽勞動合同期間的雙...
  • 未簽勞動合同工廠倒閉能補償

    法律分析:勞動者和用人單位沒有簽勞動合同,廠里倒閉,用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同賠償的雙倍工資,最多11個月。用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞...
  • 公司倒閉沒有簽合同的員工怎么賠償

    法律分析:公司倒閉員工未簽合同的賠償標準為:1、未簽合同的:應該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;2、公式倒閉的經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位...
  • 公司倒閉了沒有簽合同員工怎么賠償

    法律分析:公司倒閉,應當向沒有簽合同的員工賠償經濟補償金和從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,按照集體合同規定的標準執行,沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
  • ...沒有簽訂勞動合同,結果公司倒閉了。怎么補償,補償多少?

    這個得看你訴求是什么了,如果只是因為倒閉沒有補償,,公司沒有提前通知你解約,最多2個月。如果訴求是為未依法與你簽訂勞動合同,那可能得到的是11個月。但公司已經倒閉了,補償過多也不現實。所以最終還是要看仲裁委員會如何裁決。
  • 沒簽勞動合同公司倒閉

    法律主觀:賠償應該是按照倒閉前的正常工資,賠償半年的正常工資。你可以上網查查相關規定,這個是按倒閉時情況定制的,賠償的制度也都不一樣。中華人民共和國 勞動合同法 用人 單位不簽勞動合同 關聯條款: 第十條 建立勞動關系 ,應當訂立 書面勞動合同 。 第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與...
  • 沒簽合同公司倒閉了能獲得賠償金嗎

    法律分析:公司應當支付拖欠的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關系的證據,如工資的發放等,獲得經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,如果勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位...
  • 工廠倒閉且末簽訂勞動合同員工補償標準2022年

    工廠倒閉的賠償內容 用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經濟補償金,經濟補償金按工作年限計算,工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。二、工廠倒閉賠償標準 1、工廠倒閉屬于勞動合同...
  • ...沒有簽訂勞動合同,結果公司倒閉了。怎么補償,補償多少

    在公司上班一年,一直沒有簽訂勞動合同,公司倒閉了,離職的補償如下:1、沒簽書面勞動合同的雙倍工資差額,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,自應當簽訂書面勞動合同之日起算,計算時間最長不超過12個月,支付時需減去期間公司已支付...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
    • 蘋果手機設置鈴聲的方法:首先進入設置頁面,下拉點擊聲音與觸感選項(版本低的ios叫聲音)。其次,選擇電話鈴聲,就能看到各種手機鈴聲了??梢渣c擊試聽,選擇你喜歡的一個,這樣鈴聲就設置好了。
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