法律分析：哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內員工有存在法定過錯情形的，才可以解除勞動合同：1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.女工嚴重違反用人單位的規章制度的；3.女工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.女工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.女工被依法追究刑事責任的。