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時長:00:00更新時間:2023-10-06 17:17:13
工傷保險報銷所需資料包括:社會工傷保險醫療待遇申請表、工傷認定決定書或職工工傷認定申請表、老工傷人員支付待遇方式通知書(廣州市)、專用收據原件、醫療費用明細清單、門急診病歷及出院小結復印件、工傷職工身份證復印件。法律分析;工傷保險報銷需要的資料。(一)《社會工傷保險醫療待遇申請表》一式一份。(二)《工傷認定決定書》或經認定的《職工工傷認定申請表》原件和復印件(原件核對后即退回);廣州市老工傷人員(1993年8月1日前發生工傷)應攜帶《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》原件和復印件(原件核對后即退回)。(三)財稅部門統一印制的專用收據(發票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名)。
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工傷保險的必備資料是什么?相關信息
工傷保險的必備資料是什么?相關問答
  • 工傷保險要什么材料?

    法律分析:工傷保險需要的材料包括單位營業執照正本及復印件、單位組織機構代碼證原件及復印件、單位法人身份證原件及復印件、單位全體職工勞動合同、身份證復印件等。資料齊全后,到社保局填寫社會保險登記表,繳納工資申報登記簿,繳納職工工傷保險費。繳費后,如有人員變動,應及時將變動人員名單報送社會保險...
  • 買工傷保險需要什么材料

    4、本單位人員基礎檔案等證件和資料;在職人員的勞動合同或用人證明。5、審核參保單位提供的基礎資料,并建立參保單位檔案;(三)新進人員參保前置要件:提供相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及復印件。(四)新進人員參保程序:1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份,并加蓋公章;...
  • 工傷保險要什么材料

    法律分析:工傷保險需要的材料包括:工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明或職業病診斷證明,初診證明。如果申請人是雇主或受傷雇員,應提交受傷雇員的身份證和復印件。如果申請人是受傷雇員的直系親屬,應提供申請人與受傷雇員之間的親屬關系證明,提交申請人身份證及其復印件。法律依據:《...
  • 工傷報銷需要哪些材料

    4、個人申請;5、醫院診斷證明書和出院通知單復印件;6、原始發票;7、門診處方及病歷本。法律依據:《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明殲沖書(或者職業病診斷...
  • 工傷保險賠償需要準備哪些資料

    (7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》復印件、《勞動能力鑒定書》復印件、事故當事人身份證復印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復...
  • 工傷保險報銷需要什么材料

    法律分析:1、工傷認定通知書、診斷證明;2、工傷者本人身份證復印件;3、門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件;4、住院病歷復印件,住院證、出院證;5、出院費用清單、每日清單、住院收費發票;6、經辦機構認為需要的其他相關材料。法律依據:《工傷保險條例》 第二十九條 職工因...
  • 走工傷保險需要什么資料

    法律分析:填寫完整的工傷認定申請表、傷亡人員與單位存在勞動關系的證明資料原件以及復印件、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書的原件以及復印件、根據不同受傷情形,還需要提供以下材料的原件以及復印件。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計...
  • 報工傷保險需要醫院提供什么

    2.病歷的復印件、疾病診斷證明(復印件)、出入院證明;3.身份證復印件;4.工傷認定書(原件);5.工傷人員情況審核表;6.傷殘人員提供以上資料的同時還需提供傷殘等級評定表(原件);7.死亡人員還需要提供死亡證明(即醫學死亡證明);8.如遇交通事故需提交交通事故認定書。法律依據:《工傷保險條例...
  • 報工傷保險需要什么資料

    法律分析:報工傷險需要的資料:1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關系的證明材料。3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。5、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要...
  • 報工傷險需要的材料有哪些

    2、對一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費審批時,需憑鹽城市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定通知書辦理結算審批;3、因工死亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金審批時,需憑工傷認定受理通知書、決定書、火化證明等材料?!痉梢罁扛鶕豆kU條例》第十條,用人單位應當按時繳納工傷保險費...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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