一、流程的說明1．職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.用人單位未在規定的期限內提出認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.提出工傷認定申請應當提交下列材料。（1）工傷認定申請表。(2)與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。