公司不能隨意克扣提出，提成也是工資的一部分，公司克扣工資的勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或者可以申請勞動仲裁。拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金?！颈疚年P聯的相關法律依據】?！秳趧臃ā返?1條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。