根據固定期限勞動合同解除的賠償計算規定，賠償金額取決于工作年限和每年應得的經濟補償。根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。對于工作時間超過六個月但不滿一年的情況，按一年計算賠償金額；而對于工作時間不滿六個月的情況，則向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律分析；固定期限勞動合同解除的賠償的計算是工作年限乘每工作一年應得的經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。拓展延伸；固定期限勞動合同解除后的經濟補償如何確定。