協議工是臨時工。協議工只是通俗的叫法，實際上勞動者與用人單位之間均為合同關系，合同存在一定期限，到期后可以續約，如沒有延續情況則雙方的勞動關系即行結束。不是專業的法律用語，嚴格意義上與合同工沒有本質區別。意義和現實有很大不同，通俗說合同工就是以前所謂的正式工，協議工只是以前所謂的臨時工，在同一崗位上干同樣的活，報酬卻截然不同，協議工到手的工資，只有正式工的三分之一多點。臨時工隨時可以辭工嗎。