專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-09 13:52:01
臨時工可以需要簽訂勞動合同,但是可以口頭簽訂,不一定要書面形式。根據我國法律規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議?!颈疚乃婕暗姆梢罁浚??!吨腥A人民共和國勞動合同法》。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
查看詳情