1、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系。2、申請工傷認定時效、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、認定工傷的情形和依據。一、申請工傷認定需要交的材料。申請工傷認定應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、工傷賠償應該怎么申請的啊。申請工傷賠償應當由用人單位遞交申請材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。三、個人申請工傷認定須攜什么材料。