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勞動者解除勞動合同的是否需要給予補償
時長：00:00更新時間：2023-10-09 22:53:55
勞動者依法單方面解除勞動合同的，用人單位需要給予其補償，即勞動者在用人單位每工作滿一年的，單位需補償其一個月的工資。但如果是預告性解除或者主動與單位協商解約的，則單位無需支付補償。一、單位辭退員工補償標準是多少。單位辭退員工補償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。事業單位解除勞動合同的補償標準與普通用人單位無較大差別，綜述如下：
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勞動者解除勞動合同的是否需要給予補償相關信息
勞動者解除勞動合同的是否需要給予補償相關問答

  • 簽訂解除勞動合同后還可以要賠償金嗎

    簽訂解除勞動合同后是否還可以要賠償金需要根據實際具體情況進行判定。并不沒有規定勞動者簽署完成解除勞動合同的協議以后就不可以再向用人單位要求賠償了，用人單位對其提出解除勞動合同的話，勞動者與用人單位協商一致之后，用人單位是需要按照法律法規當中的規定內容為其支付經濟補償金的。法律分析根據國家相關...

  • 員工提出解除勞動合同是否有經濟補償金

    勞動者提出解除或終止勞動合同的，一般情況下用人單位無需支付經濟補償，但如果是由于用人單位存在違法情形，勞動者依據《勞動合同法》第三十八條規定提出解除勞動合同，用人單位應當支付補償金。附：《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供...

  • 不勝任工作解除勞動合同是否需要賠償

    因為不勝任工作而解除勞動合同的，需要相應地給予合理的補償。依據《勞動合同法》第四十條第二款第二項規定，用人單位以不能勝任工作為由與勞動者解除合同，需滿足以下三個條件：1、勞動者不能勝任工作；2、經過培訓或者調崗；3、仍然不能勝任工作。

  • 解除勞動合同已經簽字,能要賠償嗎

    解除勞動合同已經簽字，是否能要賠償，要分情況而定：1、用人單位與勞動者解除勞動合同，如果勞動者不存在的情形，可以要求用人單位支付經濟補償金；2、用人單位依法解除與勞動者的勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護...

  • 凡是勞動者提出解除勞動合同的用人單位均可不支付經濟補償金對嗎

    如果是勞動者存在過錯比如說違反相關法律規定或者是違反公司的合約制度并且給公司造成了巨大的損失這種情況解除勞動合同是不需要給勞動者支付經濟補償金的。但是如果是用人單位單方面解除勞動合同,就必須要給勞動者支付經濟補償金。一、解除勞動合同不支付經濟補償金嗎? 在勞動者存在過錯時,用人單位可以提出...

  • 勞動者提出與用人單位解除勞動合同,單位需要賠付經濟補償金嗎

    勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規定，否則將會產生嚴重后果。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。 在符合法律規定的前提下，協商一致解除勞動合同可以避免...

  • 雙方協商解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償嗎?

  • 12333勞動免費律師在線咨詢簽訂的勞務協議被辭退,可以要求公司給我支...

    1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求;4、法律依據：《勞動合同法》第三十九條　【用人單位單方解除勞動合同(...

  • 單位因員工違反勞動紀律解除勞動合同,還需要給他經濟補償金嗎?

    未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。”額外經濟補償金的適用前提是應當支付經濟補償金而未按規定支付。用人單位違法解除勞動合同應支付賠償金，而不是經濟補償金，因此，勞動者主張額外經濟補償金因缺少前提條件而不能成立。

  • 公司辭退員工,可以要求雙倍補償金嗎?

    公司辭退員工，可以要求雙倍補償金，公司辭退員工應當支付補償金，是否支付雙倍補償金還要看具體情況，如果用人單位違反相關法律規定解除或者終止勞動合同的，應當按照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律分析沒有法定情形，用人單位不能解除勞動合同，用人單位違法解除的，勞動者可以要求單位繼續...
勞動者解除勞動合同的條件 解除勞動合同給予經濟補償 勞動者單方面解除勞動合同 關于給予解除勞動合同的決定 勞務合同和勞動合同的區別 勞動合同簽訂后不給勞動者 給予員工解除勞動合同處分 勞動者沒有勞動合同怎么辦 解除勞動合同
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