解除勞動合同后用人單位都應當依法對勞動者給予經濟補償。員工個人主動解除勞動合同的，那么是無法獲得經濟補償。公司單方解除勞動合同，勞動者以非自己意愿辭職的，那么才能獲得經濟補償，而且到勞動局辦理失業證后，可以領取失業金。1、用人單位提出協商解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的。2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。