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時長:00:00更新時間:2023-10-09 22:04:24
工傷死亡賠償金是怎么分配的。工亡賠償金的分配方法如下:在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后,再算出各個供養親屬應得的撫恤金,剔除撫恤金后,對于一次性工亡補助金,被繼承人有遺囑的,按照遺囑的內容繼承,沒有遺囑的,按照法定繼承的方式,在第一順序繼承人之間進行平均分配。為您介紹關于親屬的詳細規定:本規定所稱因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。本規定所稱父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。本規定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
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工傷死亡賠償金是怎么分配的?相關信息
工傷死亡賠償金是怎么分配的?相關問答
  • 工傷賠償金如何分配給家屬

    工傷賠償中的喪葬補助金用于喪葬所需,供養親屬撫恤金配偶分得40%;其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;一次性工亡補助金可以按照照顧有困難一方的原則多分給那一方,也可以作為遺產分配。 一、認定為工傷的情形: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...
  • 工傷死亡賠償金家屬怎么分配

    工傷死亡賠償金按法律的規定來分配,例如每月給配偶的供養親屬撫恤金是職工工資的40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%等;如果法律無規定的,各近親屬之間可以協商進行分配。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金...
  • 工亡一次性賠償金家屬怎么分

    工亡補助金雖然不屬于遺產,但也按繼承進行分配。2、一次性工亡補助金,是指在職工因工死亡的情況下,按照規定的標準,從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源,導致其生活水平的下降,這是工傷事故的后果之一,因此應當予以賠償。一次性工亡補助金的主體支付...
  • 工傷死亡賠償金家屬如何分配

    然后,再算出各個供養親屬應得的撫恤金,對于一次性工亡補助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下,應先扣除喪葬費,然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例,來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。工傷死亡賠償金怎么分割工傷死亡...
  • 工亡賠償款家屬如何分配

    工亡賠償款家屬分配如下:1、分出被撫養人的份額,然后將剩余款項由配偶、子女、父母予以均分。死亡賠償金分配時,應根據權利人與死者關系遠近及共同生活的緊密程度,并且考慮各自經濟狀況等因素合理進行分配。2、實踐中,法院對于死亡賠償金存在糾紛的判決來看,法院會綜合考慮各近親屬與死者身份關系、共同...
  • 工傷死亡賠償金怎么分配

    法律分析:1、分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償,其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。2、死亡賠償金的分割不同于遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得,當事人未請求分割的,人民法院不主動予以分割,當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目...
  • 工傷死亡賠償金分配

    法律分析:工傷死亡賠償金首先分出被撫養人的份額,然后將剩余款項由配偶、子女、父母予以均分。死亡賠償金分配時,應根據權利人與死者關系遠近及共同生活的緊密程度,并且考慮各自經濟狀況等因素合理進行分配。工傷死亡賠償金可以按照法定繼承的規定,第一順序繼承人,平等地享有繼承這筆賠償金的權利,任何...
  • 死亡賠償款父母能分到多少

    工傷死亡賠償金分配情況如下:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養...
  • 工亡賠償100萬親屬怎么分配

    工亡賠償100萬親屬分配應由符合條件的被供養親屬所得。死亡賠償金應按照一定比例分配,具體比例則由各地的規定而定。具體分配可根據親屬之間的實際經濟需求來劃分,尊重家庭成員之間的利益和意愿。在分配過程中,需要考慮到家庭成員的個人情況和實際經濟需求,確保公平合理分配。各個家庭成員之間的賠償比例是不...
  • 工傷死亡賠償金分配

    除死者生前供養親屬撫恤金外,工亡賠償金在各繼承人配偶、子女、父母之間平均分配。工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產,但在分配中,一般都是按繼承法的規定進行分配的,均等繼承、適當照顧的原則。父母配偶子女各占1/3,但是根據實際情況還可以協商調整具體份額。一、職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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