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時長:00:00更新時間:2023-10-10 02:38:22
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關系,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。一、公司沒買社保怎么辦。公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動關系的證據,然后向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該法定義務。二、事假公司給交五險一金嗎。
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在單位沒有簽勞動合同可以交社保嗎相關信息
在單位沒有簽勞動合同可以交社保嗎相關問答
  • 沒有簽訂勞動合同可以交社保嗎

    法律分析:在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,具體原因如下:是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監察大隊的工作;繳納社保是社會保險業務經辦處稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉移檔案時檔案資料不全,會被新單位退回。法律依據:《中...
  • 沒有勞動合同可以交社保嗎

    法律分析:不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規定的義務,法律規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。只要雙方存在勞動關系,無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同,都應當繳納社保。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日...
  • 不簽勞動合同可以繳納社保嗎

    法律分析:不簽勞動合同用人單位也可以給你交社保,但是勞動合同是保障。按照相關規定,在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,因為是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監察大隊的工作,繳納社保是社會保險業務經辦處稽核科的工作。其各自主管不同,在這兩方面可能沒有交接。法律依據:《中華人民共和國勞動...
  • 和用人單位沒簽勞動合同,能交社保嗎

    綜上所述,不簽訂勞動合同可以交社保?!痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位...
  • 在沒有與單位簽訂勞動合同的情況下,公司可以給我交社保嗎

    1、你可以要求公司出示給你向××市人力資源和社會保障局繳納社會保險的依據,或者你自己直接持身份證到當地的××市人力資源和社會保障局辦事大廳親自落實。2、沒有訂立勞動合同,公司已經違法在先,應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任,應當向你每月支付2倍的工資,并與你補訂書面的勞動合同,向...
  • 在單位沒簽勞動合同能交社保嗎

    法律分析:繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關系,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
  • 沒簽勞動合同可以交社保嗎

    不過即使說沒簽訂勞動合同,但公司也不必然不用交社保了,而且員工也可以積極維權。法律規定,只要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監察部門投訴。2、所以,即使說現在沒簽勞動合同,但至少已經成立正式的勞動關系,有了這點那么公司那邊不能推卸員工繳納社保的...
  • 沒有勞動合同是否可以繳納社保

    沒簽合同仍然可以繳納社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工申請辦理社會保險登記,無論是否簽訂勞動合同。不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人...
  • 公司交社保但是沒有簽合同可以嗎

    法律分析:簽不簽勞動合同與交社保沒有關系,繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同,但已經形成了勞動關系。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會...
  • 沒簽勞動合同公司可以幫我交社保嗎

    法律分析:無論同用人單位有沒簽訂合同,都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助...
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