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違規勞動合同的法律責任有哪些呢？
時長：00:00更新時間：2023-10-15 09:32:02
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰
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違規勞動合同的法律責任有哪些呢？相關問答

  • 違反勞動法有什么后果

    (2)、民事責任。是指勞動關系當事人一方違反了勞動法的規定或雙方的約定，而導致其應承擔的民事法律責任。根據《勞動法》第11條的規定，違反勞動法的民事責任可分為兩種：一種是違反勞動合同所應承擔的民事責任；另一種是侵害勞動者或用人單位權利所應承擔的民事責任。如用人單位違法解除勞動合同給勞動...

  • 違反勞動法有什么后果

    （1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。3、用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的用人單位的，對責任人員依法追究刑事責任。（1）勞動安全設施和勞...

  • 用人單位違反勞動合同法律規范應當承擔的法律責任是,什么責任

    一、用人單位違反勞動合同有什么責任1、民事責任 (1)違約責任 勞動合同法只是禁止用人單位與勞動者約定除法律規定的兩類違約責任之外的、由勞動者承擔責任的違約責任,至于雙方約定由用人單位承擔的違約責任未做限制。所以,在不違反法律、行政法規的強制性規定的情形下,雙方可以約定由用人單位承擔的違約...

  • 用人單位違反勞動法的法律責任主要有哪些

    第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，...

  • 公司違反勞動法會有什么處罰

    法律分析：1、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。2、用人單位違反勞動法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告。責令改正，并可以處以罰款。3、有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令...

  • 違反勞動合同法的單位有什么處罰?

    根據《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者...

  • 用人單位違反勞動法的14種

    法律分析：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費...

  • 用人單位違反勞動法第35條可以要賠償嗎

    一、用人單位“簽訂勞動合同違法”的法律責任(1)用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。提示：向勞動者支付每月兩倍的工資的起算時間自用工之日起滿一個月的次日至補訂書面勞動合同的前一日。(解釋：首月不罰;公式：工期乘2減1)(2)...

  • 企業違反勞動法怎么處罰

    綜上所述，有些公司以為拖欠工資只涉及勞動糾紛，一般不會被要求承擔法律責任，所以便更有恃無恐。其實，只要員工去有關部門投訴舉報，公司確有拖欠薪資的行為，并且情況較為嚴重的，那么將逃不過法律的處罰?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政...

  • 違反勞動法的合同有法律效力嗎

    二、違法解除勞動合同的責任有什么1、違約金。違約金是指當事人一方不履行合同的約定時，依法律規定或合同約定向對方支付一定數額金錢的責任形式。根據違約金的性質.違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補一方因另一方違約所受到的實際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對...
違法解除勞動合同的法律規定 導游違規的法律責任有哪些 不簽訂勞動合同的法律責任 勞動合同法律責任包括 違反勞動合同的責任 未定勞動合同的法律后果 用人單位不簽勞動合同的法律后果 虛假合同的認定和法律責任 違規評標的法律責任
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