對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費 第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關系證明 材料是 申請工傷認定 的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的 工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；第三步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和褲李社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定，不要盲目敬稿相信企業認可工傷的承諾（注：極少數地區規定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的胡稿遲，可以按工傷處理