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時長:00:00更新時間:2023-10-22 14:26:39
法律分析。不合法。公司放假不支付工資的行為既按照勞動合同約定提供勞動條件,也未及時足額支付勞動報酬,勞動者可就此提出辭職并要求賠償?!痉梢罁??!豆べY支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理?!吨腥A人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
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