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時長:00:00更新時間:2023-10-23 08:39:01
法律分析。不管女性有沒有交生育保險,男性都是可以領取生育津貼的,這個生育津貼其實就是男方的護理假,像江蘇省規定女方生育,其丈夫可以帶薪休假15天,這個15天照常發的工資就是男性的生育津貼。除外之外,是不能享受到其它的福利;但是,如果男職工的妻子沒有工作或沒買生育保險,而男方交了生育保險,就可以在男方參保的醫保局領取一次性生育補貼,金額各地標準不一樣,但是女方沒有生育金,男方領取的錢比女方有生育金領取的錢要少多了。法律依據?!吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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老婆沒有生育險老公有可以領生育津貼嗎?相關信息
老婆沒有生育險老公有可以領生育津貼嗎?相關問答
  • 老公有生育險老婆沒有可以領生育津貼嗎

    法律分析:不可以。生育保險男方不可以領生育津貼。生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十...
  • 老公有生育險老婆沒有可以領生育津貼嗎

    【法律分析】:可以領取。生育險基金的支付范圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、一次性生育補助金、國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。所以在老婆沒有生育險的情況下,老公的生育險是可以報銷的。由所在單位或個人攜帶上述規定的材料到參保的社會保險經辦機構辦理生育保險待遇和靈活...
  • 老婆沒有生育險老公有可以領生育津貼嗎

    法律分析:不管女性有沒有交生育保險,男性都是可以領取生育津貼的,這個生育津貼其實就是男方的護理假,像江蘇省規定女方生育,其丈夫可以帶薪休假15天,這個15天照常發的工資就是男性的生育津貼。除外之外,是不能享受到其它的福利;但是,如果男職工的妻子沒有工作或沒買生育保險,而男方交了生育保險,...
  • 老婆沒有社??梢杂美瞎纳蛸N嗎

    老婆沒有社??梢杂美瞎纳蛸N。妻子沒有生育保險可以用丈夫的,丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。如果丈夫是累計參加生育保險滿一年的職工,其未就業配偶只要是符合國家計生政策的分娩,只能享受生育保險基金支出,不能享受生育津貼。生育保險中遇到的問題:1、女性職工在產假期間基本的生活需要就由生育...
  • 男方買了社保女方沒買生育可以報嗎

    4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,于每月1-10日之間的工作日前往XX生育科辦理申報手續。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)...
  • 老婆無社保,老公有社保,生育報銷嗎

    生育經貼領取的條件如下:1、參保人分娩之前生育保險連續繳費滿九個月的,相關生育津貼由生育保險來完成支付;2、參保人分娩期連續繳費不足九個月的,相關的生育津貼由用人單位承擔;3、參保人分娩前繳費不足幾個月,之后連續繳費滿12個月的,可以由生育保險進行補充支付。綜上所述,老婆沒工作的,只能...
  • 老公有社保老婆沒有社保生孩子可以報銷嗎

    可以的,丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。 生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度?!渡鐣kU法》規定,只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系,不分男女,均應參加生育保險。 據規定,男職工享受生育保險需...
  • 老婆沒有社保,老公有是否可以報生育保險

    法律分析:一般情況下,女性未參加生育保險的,不可以享受男性參加的生育保險,男性參加生育保險,主要用于對應照顧妻子生產的產假期間工資補貼,以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工...
  • 二胎老公有生育險老婆沒有可以報銷嗎

    法律分析:可以的,丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他...
  • 生育險女方沒有男方有可以報銷嗎

    女方沒有生育保險男方有符合條件的可以報銷??捎赡蟹剿趩挝淮嫣岢錾暾?,報銷百分之五十的生育費用,但是沒有生育津貼。男性參加生育保險,主要用于對應照顧妻子生產的產假期間工資補貼,以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷等。生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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