法律分析。1.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間；期間以日、月、年計算；期間開始之日計算在期間內。期間屆滿的最后一日是法定節假日的，以節假日后的第一天為期間屆滿的日；期間不包括在途中時間。仲裁文書在期滿前交郵的，不算過期。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。