律師分析。單位不批哺乳假是違法的，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月；根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假?！痉梢罁??！杜毠趧颖Ｗo特別規定》 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。