專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-19 18:21:07
企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系,要視具體的情況而定。勞動者被鑒定為一級至四級傷殘的,是不能解除勞動合同的;勞動法者被鑒定為五級、六級傷殘的,職工本人可以提出與用人單位解除或終止勞動關系;被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿后,可以解除勞動關系。一、工地受工傷骨折賠償標準是多少。職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇。1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級到四級傷殘為27、25、23、21個月的本人工資。2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇。
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