未簽勞動合同隨意離職也是不可以，即使未簽勞動合同的，但如果已經建立了勞動關系的，勞動者和用人單位也需要履行相應的義務，如果要解除，都應當按照法律規定的方式進行，因此需要提前三十天通知用人單位解除勞動合同。一、暑假工要干多久才能辭職。暑假工一般不可以隨時辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執行。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。二、辭職一定要等30天后才能離職嗎。