員工在上班期間受傷是可以申請工傷認定的，對于在工作過程中遭受人身傷害的職工來講，其想要獲得工傷賠償，首先就要對自己的傷情進行工傷認定。那么，何時能夠申請工傷認定呢？哪些人可以申請工傷認定工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。