專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-20 02:37:03
勞動合同與勞務合同的區別在于:,1、主體不同,勞動合同的主體是用人單位和勞動者,而勞務合同的主體可以均是自然人。,2、當事人之間的關系不同,勞動合同中當事人之間是隸屬關系,而勞務合同中是平等的關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十六條&。#160?!緞趧雍贤纳А縿趧雍贤捎萌藛挝慌c勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?!吨腥A人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十七條&。#160。(三)勞動合同期限。
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