專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-20 03:07:25
法律分析:根據我國相關法律規定,勞動合同一般在建立勞動關系之日起一個月內簽訂。一、員工進廠多久簽勞動合同。勞動者進廠后應當在一個月內簽訂勞動合同。1、根據我國《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立,用人單位有與勞動者簽訂勞動合同的義務。2、根據我國《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、入職沒試用期不簽合同違法嗎。
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