用人單位舉證責任：在社保部門認定工傷前，若職工認為受傷屬工傷，用人單位認為否，單位需承擔舉證責任。如無證據證明非工傷，社保部門可根據職工提供或調查取得的證據，合法決定是否認定為工傷。(76字)。法律分析；在社會保險行政部門通過調查認定勞動者所受傷害是否屬于工傷之前，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。拓展延伸；用人單位如何提供證據以否定工傷認定。